Fortes d'une expérience de plus 20 ans dans le domaine du contentieux, les associées de Mediale privilégient les solutions négociées. Quand elles n'agissent pas en tant que médiatrice, leur but est de vous aider à:

 

• Définir une stratégie pour vos conflits. Choisir la méthode la plus adaptée
   (tribunaux, cour arbitrale, médiation etc ) pour résoudre un conflit en appréhendant
   son contexte et en comprenant vos besoins. Cet exercice est fréquemment
   appelé EARTLY NEUTRAL EVALUATION

• Vous aider à envisager une dé-escalade de votre conflit

• Rédiger pour vos contrats des mécanismes de résolution de litiges minimisant vos
   risques de voir un conflit dégénérer

• Vous représenter dans un conflit en qualité de négociateurs en utilisant les outils
   de la médiation

• Vous conseiller dans le cadre de la mise en place d'une structure de gestion des
   conflits interne (service de médiation, facts finding)

• Mettre en place des Dispute Boards pour assurer le succès de vos projets d'envergure,
   par exemple pour des projets de fusion-acquisition ou de construction

> Le Dispute Board est un comité d'un ou de plusieurs membres constitué pour toute la durée d'un contrat. Ce comité suit régulièrement l'évolution du contrat et, si un différend ou un désaccord survient dans son exécution, aide les parties à le résoudre. L'intervention immédiate de personnes tierces, mais ayant connaissance de la genèse et de la réalisation du projet, assure un règlement rapide du différend et la continuation du projet.